Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger europäischer und internationaler Gesetze und Richtlinien im Bereich der Informationssicherheit insbesondere der NIS-2-Richtlinie
- Erstellung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten nach BSI-Grundschutz
- Etablierung des betrieblichen Risikomanagementprozesses nach BSI-Grundschutz
- Enge Zusammenarbeit mit dem BCM und dem Datenschutzbeauftragten
- Dokumentation aller Maßnahmen zur Informationssicherheit
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Koordination und Dokumentation der Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Beratung der Abteilungen des LHL in Fragen der Informationssicherheit
- Betriebliches Krisenmanagement
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss der Fachrichtungen Informatik, Informationssicherheit oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des BSI-Grundschutzes oder ISO 27001
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (NIS-2-Richtlinie bzw. NIS2UmsuCG, HITSiG); von Vorteil auch DSGVO, HDSIG)
Wir erwarten von Ihnen:
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auf der Basis einer hohen sozialen Kompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität
- Selbständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten Ihnen:
- Der LHL ist aufgrund seines besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen zertifiziert.
- Bis 31.12.2028 können Sie den öffentlichen Personennahverkehr in Hessen mit dem sogenannten „Landesticket“ kostenlos nutzen.
- Ein umfassendes Employee Assistance Program (meinEAP), das Ihnen vertrauliche Beratung und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen bietet.
Wissenswert:
- Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
- Die Stelle ist gründsätzlich teilbar.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.