Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Durchführung mehrerer Analysenmethoden für die Bestimmung von Arzneimittel- und
Antibiotikarückständen sowie von Pflanzenschutzmitteln (PSM) und PSM-Metaboliten, Herbiziden und Pestiziden in
Grund-, Oberflächen-, Minerals- und Rohwasser unter Anwendung, Messung und Auswertung mittels Hochleistungsflüssigchromatographie mit Tandem-Massensprektrometrie (LC-MS/MS) - Instandhaltung und Wartung der Analysengeräte (LC-MS/MS und UPLC-MS/MS)
- Datenerfassung und -auswertung sowie Eingabe der Ergebnisse in die Laborsoftwäre (WinLims)
- Prozessbegleitende Qualitätssicherungsmaßnahmen nach DIN EN ISO 17025
- Entwicklung neuer Untersuchungsverfahren unter Berücksichtigung der Vorgaben der analytischen Qualitätssicherung
Der genaue Zuschnitt des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ebenso gehört die Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden zu Ihren Aufgaben. Zudem beteiligen Sie sich an den Querschnittsaufgaben für das gesamte Fachgebiet, die Abteilung oder den LHL
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemietechniker, Chemisch-
technischen Assistenten, Chemielaboranten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik insbesondere der LC-MS/MS
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und technischem Geschick
- Verinnerlichung der Grundprinzipien analytischer Qualitätssicherung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Untersuchungsverfahren
- Kenntnisse der englischen Sprache
- Gute IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office, LIMS)
Wir erwarten von Ihnen:
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit im Team
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
- Interesse an komplexer instrumenteller Analytik
Wir bieten Ihnen:
- Der LHL ist aufgrund seines besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen zertifiziert.
- Kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Hessen mit dem sogenannten „Landesticket“
- Ein umfassendes Employee Assistance Program (Mein EAP), das Ihnen vertrauliche Beratung und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen bietet.
Wissenswert:
- Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.