Familienfreundlicher Arbeitgeber

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Neue Familienstrukturen und der demographische Wandel erfordern bedarfsgerechte Angebote für die Beschäftigten, um das private und berufliche Leben in Einklang zu bringen. Dem Landesbetrieb Hessisches Landeslabor (LHL) ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen, wobei dies mehr ist als die Frage der Kinderbetreuung. Umgesetzt wird dies in einer Unternehmenskultur, in der die Betriebsleitung und die Führungskräfte den Beschäftigten Verständnis für familiäre Verpflichtungen entgegenbringen und entsprechende Rahmenbedingungen schaffen. Deshalb gibt es flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Teilzeitmodelle und vielfältige Angebote für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“

Nachgewiesen wird die gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“, das der LHL erstmals im Jahr 2016 erhalten hat. Danach wurde der LHL turnusmäßig in den Jahren 2018 und 2022 re-zertifiziert. Nach weiteren vier Jahren steht nun im Sommer 2026 die nächste Re-Zertifizierung an. Für jede Zertifizierung ist eine Zielvereinbarung zu erstellen, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Bereichen Führung und Kultur, Arbeitszeit und Arbeitsort, Information sowie Angebote für Beschäftigte benennt und die im Zeitraum bis zur nächsten Zertifizierung umzusetzen sind.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtiger denn je, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“, das gezielt für die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes entwickelt wurde, wird die Leistung des LHL als Arbeitgeber bestätigt und gewürdigt.

Hintergrund

Das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ wird seit 2014 jährlich verliehen und ist ein von der hessischen Landesregierung geschaffenes Personalmanagementinstrument, um eine familienfreundliche Personal- und Organisationspolitik im öffentlichen Dienst zu verwirklichen. Seit der Einführung wurden über 500 Dienststellen, Kommunen und Hochschulen erstmals oder erneut ausgezeichnet (Stand: Juni 2025).